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培训发展

1、工作环境

2、薪酬福利：

a、以奋斗者为本，建立目标结果导向的价值分配机制，丰富完善的福利体系。

b、多姿多彩的文化活动

3、培训发展：

a、双职业发展通道：

b、畅通的人才循环流转机制

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